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Jubilación Anticipada Made in USA

Un reciente artículo escrito por la periodista Christine Dugas, para la revista
USA TODAY, expone cómo los planes de ahorro y retiro están acelerando las
expectativas de jubilación de muchos jóvenes profesionales americanos.

Aquí os ofrecemos una traducción de este interesante artículo.

Treintañeros y cuarentones por igual, dicen que dejarán de trabajar y se
retirarán antes de cumplir los 60. Estos aspirantes a jubilados, afirman estar
ahorrando e invirtiendo ávidamente para el futuro.

Por ello utilizan los Calculadores de Internet para saber cuándo podrán
abandonar el mundo laboral. Según una encuesta sobre la jubilación anual, el
46% de los cuarentones y un tercio de los treintañeros dicen que se retirarán
antes de cumplir 60.

"Nadie quiere aguantar hasta los 65, nunca más" dice Nancy Langdom Jones,
asesora financiera en Upland, Calif.

Pero no es tarea fácil asegurar las provisiones necesarias para un viaje que
puede durar 30, 40, o incluso los 50 años que el aumento de la longevidad
requiere. Por ello los asesores financieros han de conseguir que sus planes
de jubilación temprana sean un objetivo real y no meros castillos en el aire.

Douglas Griffin, 36, dice que confía razonablemente en poder retirarse a los
52. Pero admite que esto puede cambiar si los valores del mercado
descienden.

Como muchos otros trabajadores, Griffin se ha tomado tiempo para planear su
retiro usando programas de computadora que calculan las necesidades de
jubilación. "
Retirarse significa una época donde no tengo que preocuparme
por ir a trabajar. Las inversiones de mi trabajo trabajarán por mí",
dice.

La mitad de los trabajadores esperan que sus ahorros personales sean la
fuente de ingresos más importante, pero no descartan continuar la vida
laboral cuando se retiren.

Una nueva alternativa de vida

Ahora, el retiro ya no se ve como un punto que marca el fin de una carrera
trabajadora.

En vez de ello, se empieza a ver como un proceso que comienza cuando el
trabajador, para ganarse la vida, no está obligado a mantener un puesto de
trabajo que le agobia.

Muchos americanos dicen que planean continuar trabajando de algún modo
tras su retiro, pero que quieren trabajar menos horas, ser su propio jefe, o
cambiar a una actividad que les satisfaga más, incluso cobrando menos.

Otros no están listos para la inactividad.
"Es bonito no tener que trabajar para
vivir"
dice Brad Ansley. "Pero quedarme en casa no es mi tipo de cosa. Me
gusta estar rodeado de gente".


Más de dos tercios de los trabajadores dicen que planean trabajar por un
salario tras retirarse. Algo que marca la diferencia respecto a generaciones
anteriores.

Muchos Americanos dicen que están mejor preparados mental y
económicamente para el retiro de lo que nunca estuvieron sus padres. Tres
cuartas partes dicen que confían plenamente en que tienen suficiente dinero
para vivir confortablemente el resto de sus vidas. La mitad dice que han
calculado lo que necesitarán ahorrar para retirarse.

Pero eso no quiere decir que los cálculos sean reales o la confianza esté bien
fundada.

Retirarse pero no relajarse

Principalmente las expectativas de vida de los jubilados no deben superar la
de los ahorros de jubilación.

Cada vez son menos los que pueden contar con una pensión que garantice
pagos de por vida.

Y a pesar de lo convenientes que resultan los calculadores de jubilación en
Internet, solo son tan buenos como los parámetros que pones en ellos. La
gente se hace expectativas irreales sobre el futuro reintegro de sus
inversiones. Los asesores financieros dicen que el peliagudo mercado de
valores este año ha influido un montón a la hora de frenar el optimismo.

Por otra parte, algunas reglas de oro comunes sobre la jubilación pueden ser
demasiado rígidas y desanimar a la gente a la hora de perseguir sus objetivos.
Algunos expertos dicen que los jubilados necesitarán el 80% de sus actuales
ingresos para cubrir los gastos durante la jubilación.

Los trabajadores han entrado claramente en un proceso de jubilación más
complicada que el de sus padres.

Para ello deben informarse mejor, ya que las empresas dejan cada vez más la
carga del retiro sobre los empleados que a su vez deben buscar sus propios
planes de retiro y manejar sus propios ahorros a través de los altibajos de la
economía.

Muchos jóvenes trabajadores temen no ser capaces de contar con los
beneficios de la Seguridad Social.

Pese a ello, todas estas complejidades no han amilanado la confianza de
muchos de los aspirantes a la jubilación anticipada.

Sobre el artículo original
Título Original: Retirees make plans for a sound future
Autora: Christine Dugas
Fecha: 11 de Septiembre del 2000
Revista: USA TODAY www.usatoday.com






                                                       
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